Personalreferent/in Recruiting

Sie möchten sich und Ihre Karriere weiterentwickeln? Dann bringen Sie Ihr ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Effizienz in den Bereichen Recruiting sowie Personalmanagement bei unserem Kunden ein.

Unser Mandant ist eine europaweit etablierte unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt im Bereich Financial Services, die für renommierte Banken und führende Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche strategische Projekte zur Entwicklung von Effizienz und Optimierung realisiert. Durch einen stabilen Kundenkreis und eine gesunde Projektlage ist das Unternehmen unseres Mandanten auf dem Wachstumskurs und sucht für den Standort Düsseldorf zur Verstärkung des Human-Resources-Teams eine/n Personalreferent/in Recruiting.

Das Aufgabengebiet:

  • Als Personalreferent/in Recruiting unterstützen Sie den gesamten Recruiting-Prozess.  Hierzu gehören die Kandidatensuche, -qualifikation und -ansprache sowie Organisation der Bewerbergespräche.
  • Des Weiteren wird Ihre Unterstützung bei Onboarding-Prozessen gefragt.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die aktive Mitarbeit im Bereich Personalmanagement, wie Pflege der Personalakten, Urlaubsverwaltung, Terminüberwachung.
  • Auch bei der Gestaltung und Organisation von Fortbildungs- und Team-Veranstaltungen (inhouse/ extern) wirken Sie aktiv mit.
  • Weiterhin sind Sie für die Unterstützung des Akquise-Prozesses bei Angebots- und v.a. Profilerstellung zuständig.

Das Anforderungsprofil:

  • Sie haben Ihr Bachelor- oder Masterstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources / Psychologie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Banken- und/oder Consultingbereich bzw. im Recruiting.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und vorzugsweise auch in englischer Sprache sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein freundliches, souveränes Auftreten.
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen wird in dieser Position erwartet.
  • Eine strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab.

Das Angebot:

  • Das Unternehmensklima unseres Mandanten ist durch ein offenes, faires, kollegiales und direktes Miteinander gekennzeichnet.
  • Sie finden bei unserem Kunden ein spannendes und von Weiterentwicklung geprägtes Arbeitsumfeld und Sie können den nachhaltigen Wachstumskurs maßgeblich mitgestalten.
  • Sie erwartet eine attraktive Vergütung bei einer ausgewogener Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Auch Teilzeit- und Home-Office-Optionen sind möglich.

Ihr Ansprechpartner:

Für Fragen steht Ihnen Frau Kinga Kovacs unter 0211- 566 723 54 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail an karriere@k211consulting.de.

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